Δημήτρης Ρήνας
Senior Consultant
Εξειδίκευση
O Δημήτρης κατέχει MSc στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το University of Stirling (Σκωτία) και είναι πτυχιούχος του τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών του Παντείου Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει διατελέσει βοηθός Διευθυντή Ανθρωπίνου Δυναμικού, χειριζόμενος ζητήματα αξιολόγησης και επιλογής προσωπικού καθώς και μισθοδοσίας. Έγινε μέλος της Response το 2005 και είναι πιστοποιημένος στον σχεδιασμό και τη διεξαγωγή Κέντρων Αξιολόγησης & Ανάπτυξης από την A&DC. Ο Δημήτρης είναι επίσης πιστοποιημένος Εκπαιδευτής σε Ψυχομετρικά Εργαλεία (Εργαλεία Προσωπικότητας & Τεστ Ικανοτήτων) από τις Thomas International, Consulting Tools και Psytech.
Έχει αναλάβει το σχεδιασμό και τη διεκπεραίωση μια σειράς έργων HR όπως Σχεδιασμό & Διεξαγωγή Προγραμμάτων Ανατροφοδότησης 360º, Σχεδιασμό Προσωπικών Πλάνων Ανάπτυξης, Εντοπισμό Ιδιοτήτων & Συμπεριφορών, Δημιουργία Συστημάτων Αξιολόγησης Απόδοσης, Περιγραφές Θέσεων Εργασίας και δημιουργία KPIs, Κέντρων Ανάπτυξης, Σχεδιασμό και Ανάπτυξη Οράματος & Αξιών και Έρευνες Κουλτούρας Οργανισμών και Ικανοποίησης Εργαζομένων.
O Δημήτρης έχει εργαστεί σε διάφορα projects και για διάφορους πελάτες όπως: Alcon, Amgen, Antenna Group, AB Vassilopoulos, Bayer, Brinks Hellas, Bristol Myers Squibb, Cegedim, CocaCola HBC, Credicom, ΦΑΓΕ, Interamerican, InternetQ, JTI, Kallimanis, KONKAT, KRAFT, Leroy Merlin, Makro Cash & Carry, Marfin Popular Bank Cyprus, Metro, Μινέττα Ασφάλειαι, National Bank of Greece, Novartis, Oteacademy, Pharmathen, Pfizer, Proton Bank, SANDOZ, Sani Resort, SARACAKIS, SATO, Sicuro Shipping, Sklavenitis, STAR Channel, S&B, Tasty, TITAN Group, Vestas.